При визначенні тривалості робочого часу для працівників безпосередньо у навчальному закладі слід керуватися нижчезазначеним. Як передбачено частиною першою статті 50 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень. Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж …
Читати далі...Ненормований робочий день – особливий режим робочого часу, що встановлюється для певної категорії працівників у разі неможливості нормування часу трудового процесу. У випадку виробничої необхідності, працівники які належать до цієї категорії, виконують роботу понад нормальну тривалість робочого часу встановлену законодавством і така робота не є надурочною. Міністерство праці та соціальної політики України, наказом від 10.10.1997 …
Читати далі...Проблеми оплати праці в бюджетній сфері, шляхи подолання заборгованості із заробітної плати, урегулювання розбіжностей у проекті Генеральної угоди – ось далеко не повний перелік питань, що обговорювалися 15 січня 2013 року під час зустрічі Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок з Міністром соціальної політики України Наталією Королевською. Від Профспілки працівників освіти і науки України …
Читати далі...
