Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або …
Читати далі...Звільнення за скороченням штату допускається лише за згодою профспілкового органу
Відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку змін в організації виробництва і праці в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або …
Читати далі...ЗІ СВЯТОМ ОСТАННЬОГО ДЗВОНИКА!!!!!!!!!!!!!
Дорогі учні, вельмишановні педагоги та батьки! Щиро вітаємо вас із завершенням 2016/2017 навчального року. Традиційне свято Останнього дзвоника вкотре сповіщає нас про закінчення занять у навчальних закладах та виряджає у самостійну життєву дорогу випускників. Країна Знань нині перегортає ще одну сторінку нашого освітянського літопису. Упродовж цього навчального року 7406 учнів Новоселиччини припадали до цілющих джерел знань, …
Читати далі...завантаження (2)
Новини обкому профспілки працівників освіти і науки (proncv.org.ua):
- Як війна впливає на молодь в Україні: громадянська активність та виклики? 05.02.2025
- 26% українських пенсіонерів отримують пенсію менше 3000 грн 05.02.2025
- Особливості оплати праці педагогів під час військової агресії 05.02.2025
- Медіаграмотність в онлайн-освіті: необхідність сьогодення 05.02.2025
- Демографічний портрет України: актуальні тенденції та зміни 05.02.2025
- Бухгалтери Профспілки підвищували кваліфікацію разом із колегами ФПУ 05.02.2025